Зарицкий Андрей Адвокат

В трудовом договоре прописаны конкретные обязанности. Может работодатель изменить трудовой договор без согласия работника? Может уволить работника, отказавшегося возложения дополнительных обязанностей.

В трудовом договоре работодатель указал, что работник должен сообщить о своем желании уволиться за 30 дней. Если я уведомлю работодателя посредством отправки письма с уведомлением, должен ли будет мной соблюден указанный работодателем срок или я смогу уволиться через 14 дней?

В трудовом договоре с генеральным директором предусмотрено право директора "делегировать свои полномочия заместителям генерального директора". Правильно ли это? Может ли зам. генерального директора, которому делегированы права, подписать договор, решение о заключении которого принято Советом директоров (крупная сделка) и как осуществляется такое делегирование?

В трудовом договоре стоит оклад 15000, а в расчётном листке-11000, правомерно ли это?

В трудовом договоре указан график работы пятидневный с выходными суббота и воскресенье. Фактически я работаю в организации только по субботам и воскресеньям. Заработная плата начисляется в одинарном размере плюс премия, соответственно тр.договору.

В трудовом договоре указано что график работы с 08 до 17 перерыв на обед 30 мин и два перерыва по 15 мин. Правомерно разбивать обед на части? Перерывы по 15 мин никто не использует.