Максим Вячеславович Подеркин Юрист

В трудовом договоре между мной и организацией в разделе оплата труда есть строка: должностной оклад сотрудника составляет 40 000 рублей в месяц, с учётом налоговых и иных выплат в бюджет осуществляемых компанией и,или, сотрудником.40 000 это оплата на руки, или с этой суммы будет удерживаться НДФЛ в размере 13 процентов? Спасибо!

В трудовом договоре написано "Указанная сумма включает в себя налог на доходы физических лиц". Это значит, что я буду получать указанную сумму на руки или из неё еще вычитается налог?

В трудовом договоре написано оклад сумма и премия 40 % какие либо пункты о том что премия может быть выплачена в меньшем объеме отсутствуют может ли работодатель за какие либо нарушения по его мнению снизить размер премии.

В трудовом договоре отпуск 56 дней а главбух ссылаясь на закон оплачивает только 28 как по закону. Как правильно.

В трудовом договоре прописана зарплата 34450 (с учетом НДФЛ), сколько я должна получить чистыми деньгами на руки?

В трудовом договоре прописано что в праздничные нерабочие дни оплата в двойном размере, но по факту нечего не платили! Я являются ли праздники которые являются праздничными и отмеченные в трудовом календаре в соответствии с трудовым кодексом не рабочими являются такими, мне обязаны выплатить если я в эти дни работал например 8 марта?